La clé d’un bon management, aujourd’hui, repose sur la capacité du chef d’entreprise à connaître et à maîtriser ses propres forces et faiblesses émotionnelles. « L’émotion est une certaine façon d’appréhender le monde » disait Sartre en 1938. Tous les managers recherchent l’efficacité, l’amélioration de la productivité par l’adaptation permanente des collaborateurs : apprentissage de nouvelles méthodes de travail, de […]

Dans le monde professionnel, les entreprises IT commencent à s’intéresser sérieusement à la mode, pour se démarquer de la concurrence, que ce soit au niveau des prestations fournies qu’au niveau de l’image même de l’entreprise : une nouvelle culture d’être professionnel de la tête au pied. Pour faire la promotion de leur image de marque, certaines […]

En partenariat avec l’université Paris Dauphine | Tunis, Advyteam Academy a fêté le 2 novembre 2018, la cérémonie de remise des diplômes des sessions de formations certifiantes qui se sont déroulées en juillet 2018. Cette cérémonie a été égayée par la présence d’une trentaine de diplômés ; des RH et des DRH, qui ont suivi les […]

Nous participons en moyenne à plus de 3 réunions par semaine. Comme chacune d’elles dure environ 1h20, cela veut dire combien ce temps peut impacter notre productivité. Pour certains employés ou dirigeants, l’aspect positif, c’est que les réunions favorisent la collaboration et peuvent être le moyen le plus efficace pour le partage des informations. D’un […]

On a tous connu un collègue aux habitudes fâcheuses, qu’on a du mal à supporter. Certains le font par reflexe, d’autres pour se calmer et éviter le stress. Heureusement qu’il existe plusieurs façons de s’y échapper ! Voici quelques habitudes quotidiennes rencontrées au boulot ! Nombreuses sont les personnes qui s’y reconnaitront ! Commençons par : L’écoute de […]

Le turnover est un phénomène de plus en plus présent dans la vie des entreprises. Il désigne le renouvellement des effectifs dans une structure, suite à des recrutements et des départs du personnel (démission, rupture conventionnelle mais aussi licenciement ou période d’essai non renouvelée) qui sont suivis par des embauches. Il constitue un indicateur précieux qui peut traduire assez facilement l’ambiance au […]

L’avènement du digital a bouleversé les codes de l’entreprise classique, rendant de plus en plus complexe son environnement. Et lorsque l’on parle de transformation des entreprises, le changement ne s’effectue pas uniquement au niveau du digital mais s’accompagne bien d’une transformation plus globale des modes de travail. Ces nouveaux modes de travail ont pu se […]

Dans un article précédent sur la gamification des recrutements, nous avons évoqué la notion de Flow ou l’état de Flow. Ce terme a été proposé par le psychologue hongrois Mihaly Csikszentmihalyi qui a étudié, depuis les années 60, la productivité de plusieurs corps de métier aux états unis comme par exemple les musiciens, les poètes, […]

Jouer est la manière la plus naturelle d’apprendre et même si l’on applique naturellement cette approche aux enfants, l’idée de jouer pour les adultes est moins intuitive. En entreprise, le jeu permet une immersion plus rapide, diminue la barrière d’entrée sur le plan motivationnel et permet de tester plusieurs aptitudes des futurs collaborateurs en simultané. […]

Emmanuelle Foulonneau, fondatrice et dirigeante d’Effibé, cabinet spécialiste des ressources humaines, créateur de performance par le développement de l’efficacité et du développement personnel, partage avec nous quelques mots avant la cérémonie de remise des certifications RH qui s’est déroulée le 27 juin dans les locaux de l’Université Paris Dauphine | Tunis. Des remerciements, mais aussi […]