Préparer et mener un entretien annuel de performance

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Ce workshop vous présente les étapes nécessaires pour bien préparer et mener un entretien de fixation des objectifs et d’évaluation des performances de votre équipe. Les plus du workshops Atelier 100% pratique Plusieurs simulations d’entretien Objectifs Maîtriser les rôles et les responsabilités d’un évaluateur Connaître les étapes de déroulement d’un entretien d’évaluation Préparer l’entretien d’évaluation […]
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Diagnostiquer / concevoir un système de rémunération fixe et variable

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A travers des cas pratiques et des études de cas, apprenez à diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre un système de rémunération complet, concurrentiel, flexible, équitable, cohérent et opérationnel. Les plus du workshops Atelier 100% pratique Documentation riche et variée Méthodologie efficace Objectifs Diagnostiquer votre système de rémunération selon les cinq axes d’analyse fondamentaux :équité, […]
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Peser les postes de l’entreprise et élaborer une grille de classification

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Ce workshop vous permet d’acquérir les techniques nécessaires pour peser les postes de l’entreprise, élaborer une grille de classification et la lier au système de rémunération fixe de l’entreprise. Les plus du workshops Atelier 100% pratique Méthodologie pratique et efficace Plusieurs modèles sont fournis aux participants Objectifs Maîtriser les étapes de pesée et de classification […]
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Concevoir un système de pilotage de la performance des équipes

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A travers des cas pratiques réels, ce workshop présente une démarche structurée et outillée pour concevoir et mettre en oeuvre un système opérationnel et efficace de pilotage et d’évaluation des performances des équipes. Les plus du workshops Atelier 100% pratique Méthodologie pratique et efficace Plusieurs modèles sont fournis aux participants Objectifs Définir les objectifs stratégiques […]
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