Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH opérationnelle et efficace
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH opérationnelle et efficace
Description
Souvent, les stratégies RH sont conçues par les entreprises sans suffisamment prendre en considération
la vision et la stratégie de l’entreprise. Ceci explique l’échec fréquent de leurs mises en oeuvre.
Ce workshop apporte aux participants une méthodologie efficace pour élaborer et déployer une
stratégie RH efficace à partir de la stratégie Business de l’entreprise.
Les plus du workshops
- Atelier 100% pratique
- Démarche outillée et efficace
Objectifs
- Analyser la stratégie de l’entreprise et l’environnement de travail pour concevoir une stratégie RH adéquate
- Créer une stratégie RH qui impacte directement le Business de votre entreprise
- Adapter la stratégie RH aux spécificités de votre entreprise
- Transformer votre stratégie RH en politiques RH et plans d’actions
- Elaborer une organisation RH efficace
- Optimiser la stratégie et pratiques RH pour créer une culture d’entreprise positive et un environnement de travail favorable.
- Concevoir un plan de conduite de changement pour accompagner le déploiement de la stratégie RH
Pour qui?
- Professionnels RH
Programme de la journée 1
• Cas pratique: Qu’est-ce qu’une stratégie RH?
- Définition de la stratégie RH.
- Etapes de mise en place de la stratégie RH.
- Liaison entre la stratégie RH et la stratégie de l’entreprise.
• Etude de cas 1:
- Elaborer la stratégie RH de la société Delta Electrique en
tenant compte de son objectif de développement sur le
marché Africain.
• Etude de cas 2:
- Analyser la stratégie RH mise en place par la société Alpha
Services, comprendre les raisons de son échec et apporter
les ajustements nécessaires.
Programme de la journée 2
• Etude de cas 3:
- Transformer la politique RH conçue par la société Beta
Telecom en un plan d’actions RH efficace et opérationnel.
Elaborer les politiques de recrutement et de formation de la
société pour les trois prochaines années.
• Etude de cas 4
- Concevoir le plan de communication et de conduite de changement pour accompagner la mise en oeuvre de la stratégie RH de la société Delta Services.
• Clôture du workshop
- Les 10 points à retenir du workshop.
