RH 2.0 : Pratiques innovantes en management des RH
RH 2.0 : Pratiques innovantes en management des RH
A l’instar des autres métiers, le management RH doit aussi évoluer d’une manière continue et faire preuve d’innovation pour faire face aux enjeux et environnements économiques de plus en plus complexes et exigeants.
A travers huit cas pratiques complets, ce Workshop vous présente des exemples des meilleures pratiques de management RH utilisées par les entreprises internationales les plus performantes.
Les plus du workshops
- Atelier 100% pratique
- Etudes de cas complètes et innovantes
- Prise en compte du contexte local
Objectifs
Présentation d’exemples de meilleures pratiques innovantes en Management des Ressources Humaines
pratiquées à l’échelle internationale par:
- Général Electric
- Microsoft
- Amadeus
- Japan Airlines
- Procter & Gamble ….
Pour qui?
- DRH
- Responsables RH
- Responsables Développement RH
- Responsables Gestion des Carrières
- Chefs de Projet GPEC
Programme de la journée 1
• Etude de cas N°1: Innover pour mieux recruter.
• Etude de cas N°2: Le Digital pour révolutionner le
management des RH.
• Etude de cas N°3: Booster la performance et la
motivation des collaborateurs.
• Etude de cas N°4: Organiser la fonction RH pour agir
directement sur le Chiffre d’affaires.
Programme de la journée 2
• Etude de cas N°5: Rémunérer efficacement les
commerciaux.
• Etude de cas N°6: Gérer les compétences des collaborateurs
autrement.
• Etude de cas N°7: Big Data RH pour une analyse prédictive
du processus recrutement.
• Etude de cas N°8: Transformation RH de l’entreprise.
